| Název: | Řízení lidských zdrojů |
|---|
| Zkratka: | RLZ |
|---|
| Ak.rok: | 2011/2012 |
|---|
| Semestr: | letní |
|---|
| Studijní plán: | |
|---|
| Vyučovací jazyk: | čeština |
|---|
| Kredity: | 3 kredity |
|---|
| Ukončení: | zápočet |
|---|
| Výuka: | | hod./sem | přednáška | sem./cvičení | lab. cvičení | poč. cvičení | jiná |
|---|
| Rozsah: | 0 | 26 | 0 | 0 | 0 |
|---|
| | zkouška | testy | cvičení | laboratoře | ostatní |
|---|
| Body: | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
|---|
|
|---|
| Garant: | Klapetek Milan, Mgr., ICV |
|---|
| Přednášející: | Klapetek Milan, Mgr., ICV |
|---|
| Fakulta: | Institut celoživotního vzdělávání VUT |
|---|
| | | Cíle předmětu: |
|---|
Získání základních informací o lidských zdrojích, organizačním uspořádání a řízení podniku. | | Anotace: |
|---|
Lidské zdroje představují nejdůležitější a nejsložitější součást výrobního procesu. Efektivní práce s nimi předpokládá znalosti, významně přesahující obor odborného technického vzdělání. Společenskovědní předmět zařazený do programu na základě Rozhodnutí rektora VUT 03/2004. | | Požadované prerekvizitní znalosti a dovednosti: |
|---|
Nejsou vyžadovány žádné prerekvizitní znalosti. | | Získané dovednosti, znalosti a kompetence: |
|---|
Schopnost nalézt pravé lidi pro daný úkol a pravý úkol pro dané lidi. | | Osnova seminářů: |
|---|
- Hodnocení zaměstnanců.
- Hodnocení výkonnosti útvarů.
- Kompetence vedoucích zaměstnanců.
- Personalistika.
- Optimalizace a racionalizace organizační struktury.
- Podpora manažerského rozhodování.
- Rozvoj zaměstnanců.
- Výběrová řízení.
| | Literatura studijní: |
|---|
|
Přednášející doporučí studentům k prostudování vybraná pojednání a články v hospodářsky orientovaných časopisech. | | Podmínky zápočtu: |
|---|
- 70 % účast na přednáškách.
- Vypracování a odevzdání písemného pojednání na zadané hospodářské a personalistické téma.
| | |
|
Fakulta informačních technologií